Siete consejos sobre cómo escribir un graduado exitoso CV y ​​solicitud de empleo

Siete consejos sobre cómo escribir un graduado exitoso CV y ​​solicitud de empleo a una empresa
El asesoramiento de expertos en la aplicación de funciones de nivel de entrada después de la universidad

Nadal de España sostiene su trofeo después de ganar el partido de tenis la final masculina del Abierto de Qatar en Doha
Si quieres ganar las alabanzas de un posible empleador, garantizar su CV pone de relieve sus logros. Fotografía: Ahmed Jadallah / Reuters
Obtener experiencia relevante

Kate Temple-Brown , director cliente en Austin Marrón Consulting :. “Si usted no lo ha hecho, vale la pena comenzar con un internado y obtener experiencia relevante para llevar a usted una posición permanente Bolsas de trabajo, tales como asociaciones externas tienen un papel en todos los sectores. También vale la pena recordar que a menudo los arranques y las pequeñas empresas priorizan adaptación a la cultura y las habilidades transferibles más de experiencia en el trabajo clásico, por lo que por graduados “.

Tailor cada aplicación

Michelle Poole , consultor de la carrera calificada de la Universidad de Birmingham City : “Asegúrese de leer cada punto de la especificación de la persona y delinear claramente, posiblemente utilizando los puntos de especificación persona como encabezados, en la que ha demostrado este y en qué nivel.”

Muestra tus logros

Louise de Grant , la comercialización y el oficial de la administración en el Fuller CV :. “. Asegúrese de que su CV pone de relieve sus logros y cuantificar estos para ganar la atención Asegúrese de que usted menciona ejemplos específicos Si usted estaba trabajando dentro de un presupuesto, se indicará el tamaño de la misma para mostrar su empleadores experiencia. Si guardó el dinero de la compañía, mencionar lo mucho too.Recruiters desean ver por qué deberían invertir en usted y los beneficios que puede aportar a su empresa. “

Desafíos de investigación y sugieren soluciones

Jon Gregory , búsqueda de empleo y el entrenador aplicación que edita ganar-que-job.com : “Mira el papel y la organización que está solicitando a e identificar los principales retos de la post-titular se enfrentará – investigación de antecedentes ayuda con este A partir de ahí. , desentrañar casos individuales de su experiencia pasada en contra de cada una de ellas y mostrar cómo usted tiene la experiencia y el potencial para clavar esas tareas. “

No dejes que la edad sea un obstáculo

Hannah Morton-Hedges , consejero profesional cualificado. Ella corre Momentum Asesoramiento Profesional : “Me parece que es un gran problema para los graduados jóvenes recién salidos de la universidad es su lucha por diferenciarse de los demás solicitantes Muchos graduados tienen muy similares, ya menudo limitados, habilidades y experiencias y como reclutador, estos. puede combinar fácilmente en una sola, que puede llegar a ser difícil de recordar quién es quién madura estudiantes no tendrán ese problema Plus tienen un montón de experiencias para aprovechar el fin de ilustrar las habilidades transferibles “…

Mostrar una dirección clara

Michelle Poole : “Es importante darle a su CV alguna dirección usando una sección de perfil, y, potencialmente, una sección de habilidades clave Asegúrese de que ambos son muy clara y enfocada hacia el trabajo que usted está solicitando Esto alineará las amplias experiencias que has.. tenían, y ponen de relieve la forma en que se transfieren bien en el papel que está solicitando. También proporciona el contexto para el empleador antes de que lleguen a tu sección de historial de trabajo. “

Ponlo en el mensaje

Colin Lloyd , entrenador de carrera calificado y director regional para el Personal de Gestión de Carrera : “Para destacan al hacer un acercamiento directo, pensar en imprimir copias de tu CV y una carta de presentación en papel de buena calidad y mano de entregarlo a sus empleadores de destino Muchos. equipos de reclutamiento verán enormes respuestas para las funciones en prácticas y de nivel de entrada, con los típicos cientos de aplicaciones de correo electrónico, por lo que una buena factura, papel CV pueden hacer una diferencia. “

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Batalla de los bancos para los estudiantes de encargo de la cuenta corriente

Batalla de los bancos para los estudiantes de encargo de la cuenta corriente
Sobregiros gratis, Railcards y vales de regalo de Amazon … nos fijamos en lo que se ofrece para los estudiantes este año

¿Dónde deben los estudiantes poner su dinero? HSBC, Santander, Lloyds TSB y RBS han expuesto sus ofertas de la cuenta corriente. Foto: Getty
La batalla anual de los bancos para ofrecer la mejor cuenta corriente estudiante ha comenzado a principios de este año, con novatos siendo tentados con carril libre, NUS o alimentos tarjetas, e incluso vales para Amazon.

El nuevo HSBC cuenta bancaria del estudiante es posiblemente el mejor del grupo y ofrece un sobregiro sin intereses de hasta 3.000 libras esterlinas durante la duración de un curso – sujeto a estudio y consideración conducta.

El regalo de promoción tentadora es un certificado de regalo de Amazon £ 60, más otros £ 70 fuera una tableta Kindle Fire HDX (que comienzan en alrededor de £ 200). Hay un £ 500 de sobregiro sin intereses garantizados al abrir la cuenta, y el 2% de interés pagada sobre los saldos de crédito de hasta 1.000 libras en el primer año de estudio. También hay una tarjeta de crédito de gratuidad opcional con un límite de 500 libras.

El gran punto de venta de Santander cuenta estudiantil 123 es un servicio gratuito de cuatro años 16-25 Railcard que calculamos vale alrededor de £ 100 – sobre la base de que un período de tres años tarjeta cuesta £ 70 por ferrocarril y una tarjeta de un año de £ 30. Los estudiantes , los derechos de los bancos, se ahorrarían más de 700 en las tarifas de tren. El sobregiro sin intereses es hasta un máximo de 1.500 libras en los primeros tres años de estudio, £ 1.800 en el cuarto año y hasta 2.000 libras en el quinto año.

Se paga 3% de interés sobre saldos de ahorro de EUR 300 a £ 2000 – asumiendo que usted tiene algunos ahorros.

El Lloyds oferta parece bastante soso. Los estudiantes reciben un sobregiro libre de hasta 2.000 € (hasta 1.500 libras en los años uno a tres). El regalo de promoción es una tarjeta NUS libre, que sólo cuesta £ 12 al año para comprar pero ofrece descuentos en más de 170 de la calle principal y en línea las marcas. Los estudiantes también reciben una tarjeta de crédito con un límite de 500 libras.

Sin embargo, no obstante, que brilla en comparación con la de TSB oferta. Los estudiantes tienen el sobregiro gratuito estándar tarifa £ 1.500, y el interés de crédito del 5% sobre los saldos pagados hasta £ 500. Y el regalo de promoción? No hay una sola a menos que cuentes una herramienta de planificador de dinero para “ayudar a los estudiantes a manejar su dinero y hacer un seguimiento de dónde va”.

RBS / NatWest tiene puestas sus esperanzas en un Tastecard libre (que dice ser un valor de hasta £ 80 si compró), que ofrece 50% de descuento en las facturas de alimentos, o dos comidas por el precio de uno en miles de restaurantes – muchos de ellos pizzerías . El sobregiro de gratuidad es para un máximo de 2.000 libras.

Por último, no se olvide de Nationwide cuenta estándar – a pesar de que no proporciona los sobregiros sin interés ofrecidas por los bancos tradicionales.